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坚持五个突出 提升创建水平 | 汕头海事局创建文明单位先进事迹

2018年01月23日 00:00   来源:


 

    近年来,在上级党组织的正确领导下,汕头海事局党组高度重视精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观、海事核心价值体系及“尚学、精进、乐业、争优”的汕头海事精神,围绕海事中心工作,突出抓好组织领导、思想教育、文化建设、民主管理和依法履职,文明创建工作持续推进、道德风尚持续良好、文化品牌建设持续深化、队伍遵纪守法自觉持续增强、依法履职能力持续提升,先后荣获“全国交通运输文化建设优秀单位”等多项荣誉称号,文明创建水平明显提升。

一、突出抓好组织领导,创建工作扎实

重视机制建设对精神文明建设的推动作用,通过建立健全工作机制,切实抓好组织领导,确保了文明创建工作持续推进。一是建立健全领导机制促落实。明确党政一把手为第一责任人,形成了“局党组统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、群团组织分工配合、全体干部职工共同参与”工作机制。研究制定“十三五”精神文明建设规划,对照标准,分解任务,狠抓落实,形成了“人人创文,全局创文”良好局面。二是建立健全督导机制促落实。结合“两学一做”学习教育、作风建设年和目标任务考核等专项督查,定期或不定期深入各单位指导、督促精神文明建设工作,及时通报督导情况,督促整改落实。三是建立健全评估机制促落实。通过服务质量体系评审、准军事化检查、文化建设效果评估和社会满意度调查等措施,加强评估分析,对存在不足提出改进措施,确保创建工作稳步推进。在领导、督导、评估等机制保障下,创建任务扎实推进,职工文明素养提升,内外办公环境优美,准军事化管理效果显著,创文志愿者主动参加创文服务行动率高达100%,整体海事良好形象明显提升。

二、突出抓好思想教育,道德风尚良好

重视思想教育对精神文明建设的基础作用,通过强化理想信念教育、熏陶教育和示范教育,确保道德风尚持续良好。一是以思想理论武装强化理想信念教育。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形成,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展社会主义核心价值观实践活动,加强思想政治工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以宣传践行核心价值强化熏陶教育。把宣传践行社会主义核心价值观和海事核心价值体系纳入党支部活动和全员轮训课程计划,在局机关大楼、基层海事处及海巡船艇等场所,运用各类宣传载体加强宣传,营造自觉践行的良好氛围,让践行核心价值内外于心、外化于行。三是以典型引领强化示范教育。开展汕头海事精神践行标兵评选和基层行活动,组织“广东省五一劳动奖章”获得者付超杰同志开展“先进典型讲堂课”活动,让广大党员干部学有标杆、做有榜样。在2016-2017年度汕头海事局文化建设效果评估结果显示,99.55%被调查者认为自己在生活中践行了汕头海事精神,90.18%被调查者认为我局社会形象和人员作风呈现上升趋势。近年来,先后涌现出“广东省五一劳动奖章”获得者和交通运输系统“两学一做”优秀共产党员付超杰、“汕头五一劳动奖章”获得者陈俊明、交通运输系统“两学一做”优秀党务工作者陈昌飞等先进个人。

三、突出抓好文化建设,文化品牌领先

重视文化建设在精神文明建设中的引领作用,通过持续打造党建文化、文化标识、文化活动品牌,确保了文化品牌建设持续深化。一是持续打造“三个一”党建文化品牌。通过18个机关处室提炼文化主题,24个党支部提炼工作法,6个海事(局)处打造党建阵地等方式,打造“一处室一主题、一支部一工作法、一单位一阵地”品牌。2017年机关党委荣获汕头市先进基层党组织、榕江海事处荣获广东海事局廉政文化示范单位二是持续打造汕头海事文化标识品牌。突出海事核心价值体系和汕头海事文化,对局大楼各楼层办公场所以及文化展厅进行统一部署和设计,全面更新机关大楼文化建设,重点打造具有汕头海事特色的“一册一片一走廊一基地”(文化手册、宣传影片、机关文化走廊、海事文化和航海教育基地)文化标识格局,以多维度和精美表现形式助推文化内化于心、外化于行。在2014年荣获广东海事局十大文化品牌之一基础上,我局2017年荣获“全国交通运输文化建设优秀单位”。三是持续打造文化体育活动品牌。定期组织球类活动、小型运动会,丰富职工文化生活。举办读书角、读书沙龙和微讲堂,为职工能力展示提供平台。利用海青工作室、青年突击队等平台,组织海事青年参与课题研究、青年岗位创新大赛、青年演说大赛等活动。先后获得“全国工会职工书屋示范点”、“汕头市全民阅读活动优秀阅读窗口”等荣誉称号荣获市直机关“两学一做”主题演讲比赛一等奖,广东海事局青年岗位创新大赛一、二等奖,广东海事局公益广告创意文案大赛二、三等奖,广东海事局职工篮球赛第二名等荣誉。

四、突出抓好民主管理,遵纪守法严格

重视民主管理对文明建设的关键影响,通过人文关怀、党建创新、正风肃纪等措施,抓好民主管理,确保队伍严格遵纪守法自觉持续增强。一是以民主管理机制推进人文关怀规范化。建立和落实《汕头海事局慰问工作管理办法》和“三必知四必谈五必访”制度,开展“送清凉、送温暖”活动,关怀慰问一线、困难、生病职工;在女工中推行“1+1+1”(即搭建一个微信交流平台、构筑一个文体健康阵地、参加一份专属医疗保险)、老干部中推行“1+2+100”(即搭建一个交流平台、每年组织两次集体活动、100%落实慰问制度)等工作措施,推进人文关怀常态化制度化。二是以党建机制创新推进全面从严治党。实施党建工作账本管理机制(每月交账、季度查账、年终述账)、基层党建责任制、“五步工作法”(一报二晒三核四评五反馈),规范促进党建工作,进一步落实全面从严治党要求。其中,“五步工作法”在交通运输部“两学一做”学习教育常态化制度化工作交流推进会上作为直属海事系统的唯一代表进行交流,被市委组织部推荐参评全国机关党组织“两学一做”典型案例,晋级广东省直单位工作技能大赛半决赛,受到上级高度肯定三是以正风肃纪推进全局风清气正。组织开展以“严作风、提效能、重规范、强服务、促发展”为主题的作风建设年活动,在作风建设上坚持高标准、严要求,实施“正风肃纪、效能提速、精准服务、规范履职、对标争先”五大行动,严格落实现场执法廉政风险防控“七个环节”(管控权限、掌握动态、亮明身份、全程记录、及时报告、做好记录、上报上交)、加大政风走访及明察暗访力度,切实做到思想教育从严、会风会纪从严、监督执纪从严、基层廉政从严、行为规范从严,确保了全局严格遵纪守法蔚然成风,领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

五、突出抓好依法履职,工作实绩显著

重视依法履职对文明建设的保障作用,通过强化法治建设、担当履职、文明优质服务,抓好依法履职,有效树立海事良好形象。一是强化法治建设提升依法行政水平。创新开展“大培训、大练兵、大比武,提升全局整体业务水平”活动,共举办55期共557人次业务培训活动,提升干部职工法治意识和依法履职技能,今年11月荣获广东海事局智慧海事应用技能竞赛二等奖;通过全员培训、学法考试、航海日、水上安全进校园等措施,对内对外开展普法宣传活动,法治宣传教育普及率≥95%;大力推进《汕头经济特区水上交通安全条例》出台,填补地方立法空白,走在全国地级市前列,辖区水上交通安全依法行政水平明显提升。二是强化担当履职保辖区安全形势稳定。开展安全大巡察自查自纠,主动发现问题104项,目前整改率达到91.3%,风险排查走在系统前列;打好防范船碰桥战役,建立辖区52座桥梁“一桥一档”,实行“宣传+教育”“管控+处罚”“巡航+治理”“联动+整改”,确保船碰桥零事故;以创文强管为契机,联合地方政府整治“贝壳船”重大安全隐患,查扣处理辖区5艘“贝壳船”,啃下历史遗留“硬骨头”。近年来辖区一般等级以上事故、死亡失踪人数、沉船数量、直接经济损失金额等四项指标稳中有降,两年共成功救起500多人次,搜救成功率达96.7%,以海事担当履职保障了人民群众生命财产安全。三是强化文明优质服务提海事良好形象。 运行“海事微政务”平台,推行12项海事政务并联办理,实行“一次性”登轮检查和“一站式”服务,开通船舶通关“零待时”服务和口岸查验“绿色通道”,取消内河航行船舶进出港签证制度,简化行政审批流程,提升行政审批效率。成立专项工作小组,一对一精准服务广澳港二期工程、苏埃通道、西港高架桥等重点项目建设,获得市主要领导的表扬和肯定。参加“民声热线”上线直播,开展船舶防污染宣传、水上安全知识进校园等活动,海事影响力得到增强。抓好“水上创文”行动,加强船舶污染物排放和接收管理、船用燃油质量管理,水域环境得到保护。在荣获汕头市2013-2015年度扶贫开发“双到”工作优秀单位基础上,精准帮扶金灶镇桥前村成效显著,获村委赠送“精准扶贫有妙策 世代相传铭佳绩”锦旗,受到上级肯定。

文明创建只有起点、没有终点,创文工作永远在路上。汕头海事局党组将在上级党组织正确领导下,以党的十九大精神为指引,继续加大文明单位创建力度,不忘初心,砥砺前行,大力推进我局文明创建再上新水平,努力打造人民满意的汕头海事。

 


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